الجامعة :جامعة المنصورة |
الكلية :كلية الآداب |
القسم : |
|
| 1- بيانات المقرر :- |
| | الرمز الكودى: | G111|G111 | | اسم المقرر: | إدارة الموارد البشرية | | الفرقة: | الأول | | عنوان البرنامج: | - المساحة والخرائط ونظم المعلومات الجغرافية
| | التخصص: | | | عدد الساعات: | نظري: | 2 | فصل: | | عملى: | 2 |
|
| 2- أهداف المقرر :- |
| - إلقاء الضوء على الأساسيات الخاصةبإدارة الموارد البشرية لتوضيح الاتجاهات الرئيسية لها.
- كيفية بناء التنظيم فى ظل متغيرات رئيسية عالية التغيير
- تنمية وظيفة الأفراد نتيجة لزيادة التعقيد فى العمليات الانتاجية
- السيطرة على الموارد البشرية لضمان تحقيق الفعالية التنظيمية
|
| 3- نواتج التعلم المستهدفة للمقرر :- |
| |
| 4- محتويات المقرر :- |
| | م | الموضوع | الأسبوع |
|---|
| 1 | المقدمة الفكرية لدراسة إدارة الموارد البشرية | | | 2 | مستويات التحليل والدراسة | | | 3 | السلوك التنظيمى | | | 4 | علاقة العمل – الصراع والتغيير | | | 5 | إدارة الأفراد | | | 6 | العلاقات الصناعية | |
|
|
| 5- أساليب التعليم والتعلم :- |
| | م | الاسلوب |
|---|
| المحاضرات | | مجموعات العمل |
|
|
| 6- أساليب التعليم والتعلم للطلاب ذوى القدرات المحدودة :- |
| - ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
|
|
| 7- تقويم الطلاب :- |
| أ- التوقيت |
| | م | الطريقة | الأسبوع |
|---|
| 1 | فى منتصف الفصل الدراسي وفي نهاية الفصل الدراسي | |
|
| ب- توزيع الدرجات |
| | م | الطريقة | الدرجة |
|---|
| 1 | امتحان نصف الترم | 25 | | 2 | امتحان آخر الترم | 75 | | 3 | الامتحان الشفوى | 0 | | 4 | الامتحان العملى | 0 | | 5 | أعمال الترم | 0 | | 6 | طرق أخرى للتقييم | 0 | | المجموع | 100% |
|
|
| 8- قائمة الكتب الدراسية والمراجع |
| | م | العنصر | النوع |
|---|
| 1 | مذكرات | مذكرات | | 2 | مصطفى مصطفى كامل , (1992), إدارة الموارد البشرية, التعليم المفتوح, جامعة القاهرة. | كتب ملزمة | | 3 | مصطفى مصطفى كامل , (1994), إدارة الموارد البشرية, الشركة العربية للنشر والتوزيع, كلية التجارة, جامعة القاهرة. | كتب مفتوحة | | 4 | مجلة كلية الآداب / إصدارات الجمعية الجغرافية المصرية | دوريات علمية أو نشرات |
|
|
| 9- مصفوفة المعارف والمهارات المستهدفة من المقرر الدراسي |
| | م | المحتوى | أسبوع الدراسة |
|---|
| المقدمة الفكرية لدراسة إدارة الموارد البشرية | | | مستويات التحليل والدراسة | | | السلوك التنظيمى | | | علاقة العمل – الصراع والتغيير | | | إدارة الأفراد | | | العلاقات الصناعية | |
|
|
| اساتذة المادة: - |
| - هدى محمد محمود حسانين
|
| رئيس مجلس القسم العلمى: - |
| منير بسيونى سالم الهيتى |
