الجامعة :جامعة المنصورة |
الكلية :كلية التربية النوعية |
القسم :قسم العلوم التربوية والنفسية |
|
| 1- بيانات المقرر :- |
| | الرمز الكودى: | تربية 555 | | اسم المقرر: | إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات التعليمية | | الفرقة: | المستوى الثانى | | عنوان البرنامج: | - الدبلوم الخاص في التربية النوعية تخصص أصول التربية
| | التخصص: | رئيسياً | | عدد الساعات: | نظري: | 3 | فصل: | 3 | عملى: | |
|
| 2- أهداف المقرر :- |
| - معرفة الطالب للمفاهيم والأساليب لإدارة الموارد البشرية.
- دراسة الطالب لتخطيط الموارد البشرية (تخطيط وتنمية المسار الوظيفى)
- معرفة الطالب بتدريب وتنمية الموارد البشرية.
- إعداد الطالب للتعرف على كيفية تقييم أداء الموارد البشرية.
- إعداد الطالب للتعرف على كيفية تقييم أداء الموارد البشرية.
- دراسة الطالب لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى ظل العولمة.
- عرض الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية فى مؤسسات التعليم العالى.
|
| 3- نواتج التعلم المستهدفة للمقرر :- |
| |
| 4- محتويات المقرر :- |
| | م | الموضوع | الأسبوع |
|---|
| 1 | المفاهيم والأساليب لإدارة الموارد البشرية المختلفة. | الاول -الثالث | | 2 | تخطيط الموارد البشرية (تخطيط وتنمية المسار الوظيفى). | الخامس-السابع | | 3 | تحليل الوظائف. | الرابع | | 4 | تدريب وتنمية الموارد البشرية. | الثامن | | 5 | تقييم أداء الموارد البشرية. | التاسع | | 6 | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى ظل العولمة. | العاشر –الحادى عشر | | 7 | الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية فى مؤسسات التعليم العالى. | الثانى عشر -الثالث عشر |
|
|
| 5- أساليب التعليم والتعلم :- |
| | م | الاسلوب |
|---|
| المحاضرة. | | التعلم الذاتى. | | التعلم التعاونى (العروض التقديمية). |
|
|
| 6- أساليب التعليم والتعلم للطلاب ذوى القدرات المحدودة :- |
| - المحاضرة
- المناقشة والحوار
|
|
| 7- تقويم الطلاب :- |
| أ- التوقيت |
| | م | الطريقة | الأسبوع |
|---|
| 1 | الاختبارات الشفهية | العاشر | | 2 | الإختبارات التحريرية | الرابع عشر |
|
| ب- توزيع الدرجات |
| | م | الطريقة | الدرجة |
|---|
| 1 | اعمال الترم | 20 | | 2 | الامتحان الشفوى | 20 | | 3 | امتحان اخر العام | 60 | | المجموع | 100% |
|
|
| 8- قائمة الكتب الدراسية والمراجع |
| | م | العنصر | النوع |
|---|
| 1 | كتب الطالب | مذكرات | | 2 | العروض التقديمية | مذكرات |
|
|
| 9- مصفوفة المعارف والمهارات المستهدفة من المقرر الدراسي |
| | م | المحتوى | أسبوع الدراسة |
|---|
| المفاهيم والأساليب لإدارة الموارد البشرية المختلفة. | الاول -الثالث | | تخطيط الموارد البشرية (تخطيط وتنمية المسار الوظيفى). | الخامس-السابع | | تحليل الوظائف. | الرابع | | تدريب وتنمية الموارد البشرية. | الثامن | | تقييم أداء الموارد البشرية. | التاسع | | استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى ظل العولمة. | العاشر –الحادى عشر | | الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية فى مؤسسات التعليم العالى. | الثانى عشر -الثالث عشر |
|
|
| اساتذة المادة: - |
| - الهلالي الشربيني الشربيني هلالى
|
| رئيس مجلس القسم العلمى: - |
| ابراهيم ابراهيم احمد احمد |
