الجامعة :جامعة المنصورة |
الكلية :كلية التجارة |
القسم :ادارة الاعمال |
|
| 1- بيانات المقرر :- |
| | الرمز الكودى: | 10 | | اسم المقرر: | ادارة الأفراد | | الفرقة: | ثانية انتظام | | عنوان البرنامج: | | | التخصص: | | | عدد الساعات: | نظري: | 4 | فصل: | 1 | عملى: | |
|
| 2- أهداف المقرر :- |
| - Be familiar with the student concepts and principles of personnel management of the organizations and the basic functions and how to do it in accordance with the scientific foundations
|
| 3- نواتج التعلم المستهدفة للمقرر :- |
| |
| 4- محتويات المقرر :- |
| | م | الموضوع | الأسبوع |
|---|
| 1 | The concept and the development of human resources management | | | 2 | Description and analysis functions | | | 3 | Human resources planning | | | 4 | Human resources planning model | | | 5 | Sources access to employment | | | 6 | The selection and appointment of personnel | | | 7 | Job evaluation methods | | | 8 | The Department of the wage system | | | 9 | Incentives and benefits and services | | | 10 | Career planning | | | 11 | Training and development : concept, types and goals | | | 12 | The identification of training needs and evaluation of programs | | | 13 | Assessing the performance of the staff of the Organization | |
|
|
| 5- أساليب التعليم والتعلم :- |
| | م | الاسلوب |
|---|
| Lecture | | Collective discussion | | Practical cases | | Applied exercises |
|
|
| 6- أساليب التعليم والتعلم للطلاب ذوى القدرات المحدودة :- |
| لا توجد بيانات. |
|
| 7- تقويم الطلاب :- |
| أ- التوقيت |
| | م | الطريقة | الأسبوع |
|---|
| 1 | The final exam only | ........ |
|
| ب- توزيع الدرجات |
| | م | الطريقة | الدرجة |
|---|
| 1 | امتحان نصف الترم | | | 2 | امتحان آخر الترم | 100 | | 3 | الامتحان الشفوى | | | 4 | الامتحان العملى | | | 5 | أعمال الترم | | | 6 | طرق أخرى للتقييم | | | المجموع | 100% |
|
|
| 8- قائمة الكتب الدراسية والمراجع |
| | م | العنصر | النوع |
|---|
| 1 | Human resources management (Original text of the coordinator) | |
|
|
| 9- مصفوفة المعارف والمهارات المستهدفة من المقرر الدراسي |
| | م | المحتوى | أسبوع الدراسة |
|---|
| The concept and the development of human resources management | | | Description and analysis functions | | | Human resources planning | | | Human resources planning model | | | Sources access to employment | | | The selection and appointment of personnel | | | Job evaluation methods | | | The Department of the wage system | | | Incentives and benefits and services | | | Career planning | | | Training and development : concept, types and goals | | | The identification of training needs and evaluation of programs | | | Assessing the performance of the staff of the Organization | |
|
|
| اساتذة المادة: - |
| - نبيل الحسينى عليوة النجار
|
| رئيس مجلس القسم العلمى: - |
| |
