الجامعة :جامعة مدينة السادات |
الكلية :كلية السياحة و الفنادق |
القسم : |
|
| 1- بيانات المقرر :- |
| | الرمز الكودى: | - (1882) | | اسم المقرر: | إدارة موارد بشرية | | الفرقة: | الفرقه الثالثه | | عنوان البرنامج: | - بكالوريوس السياحة والفنادق - تخصص دراسات فندقية
| | التخصص: | | | عدد الساعات: | نظري: | 3 | فصل: | 4 | عملى: | 4 |
|
| 2- أهداف المقرر :- |
| - تعريف الطلاب الفرق بين إدارة شئون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. - تعريف الطلاب كيفية تخطيط واستقطاب القوى العاملة بالفنادق وشركات السياحة. - تدريب الطلاب على الطرق المختلفة لتقيم أداء الموظفين. - التعرف على الاتجاهات الحديثة فى ادارة الموارد البشرية
|
| 3- نواتج التعلم المستهدفة للمقرر :- |
| |
| 4- محتويات المقرر :- |
| | م | الموضوع | الأسبوع |
|---|
| 1 | - إجراءات تحويل شئون الموظفين إلى إدارة المارد البشرية. - الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط واستقطاب الموارد البشرية بالفنادق وشركات السياحة. - تحليل وتوصيف الوظائف بجميع أقسام الفندق وشركات السياحة والسفر - تحليل وتوصيف الوظائف بجميع أقسام الفندق وشركات السياحة والسفر امتحان تحريرى - اختيار وتعيين الموارد البشرية بالمنشآت السياحية والفندقية. - قياس وتقييم أداء العاملين في المنشآت السياحية والفندقية - تدريب وتطوير العاملين بالفنادق وشركات السياحة والسفر. تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب وتسعير الوظائف السياحية والفندقية مناقشة ابحاث امتحان تحريرى | الاول |
|
|
| 5- أساليب التعليم والتعلم :- |
| | م | الاسلوب |
|---|
| - المحاضرات 5-2- تقارير و أبحاث 5-3- مناقشات |
|
|
| 6- أساليب التعليم والتعلم للطلاب ذوى القدرات المحدودة :- |
| - المتابعة الدورية للطلاب المتعثرين من خلال ساعات الريادة والساعات المكتبية تحفيز الطلاب المتعثرين على المشاركة الفعالة في الأنشطة الفصلية توجيه الطلاب المتعثرين ماديا لادارة شئون الطلاب للحصول على الكتب الدراسية مجانا
|
|
| 7- تقويم الطلاب :- |
| أ- التوقيت |
| | م | الطريقة | الأسبوع |
|---|
| 1 | 7.ا.1 امتحان تحريري أخر السنة 7.ا.2 امتحان نصف الفصل الدراسى 7.أ.3 واجبات وتكليفات دورية 7.أ.4 إمتحانات دورية | الاول |
|
| ب- توزيع الدرجات |
| | م | الطريقة | الدرجة |
|---|
| 1 | امتحان نصف الترم | 0 | | 2 | امتحان آخر الترم | 0 | | 3 | الامتحان الشفوى | 0 | | 4 | الامتحان العملى | 0 | | 5 | أعمال الترم | 0 | | 6 | طرق أخرى للتقييم | 0 | | المجموع | 100% |
|
|
| 8- قائمة الكتب الدراسية والمراجع |
| | م | العنصر | النوع |
|---|
| 1 | 1 مذكرات المقرر (لا يوجد) 8-2 الكتب الضرورية ( الكتب الدراسية المقررة) 8-3 الكتب المقترحه 1-أبو النصر، مدحت (2000)تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسى لدى العاملين داخل المنظمة. 2-توفيق،عبد الرحمن(1994)الأصول والمبادئ العلمية للتدريب، موسوعة التدريب والتنمية البشرية ، الجزء السادس ، مركز الخبرات المهنية للادارة (بمبك)، الطبعة الأولى،القاهرة. 3- خطاب ، عايدة (2003) الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، دار الفكر العربى للنشر والتوزيع، القاهرة. 3- فيليب , جاك وستون، الاستثمار البشرى أدوات وخطوات قياس العائد | كتب مفتوحة |
|
|
| 9- مصفوفة المعارف والمهارات المستهدفة من المقرر الدراسي |
| | م | المحتوى | أسبوع الدراسة |
|---|
| - إجراءات تحويل شئون الموظفين إلى إدارة المارد البشرية. - الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط واستقطاب الموارد البشرية بالفنادق وشركات السياحة. - تحليل وتوصيف الوظائف بجميع أقسام الفندق وشركات السياحة والسفر - تحليل وتوصيف الوظائف بجميع أقسام الفندق وشركات السياحة والسفر امتحان تحريرى - اختيار وتعيين الموارد البشرية بالمنشآت السياحية والفندقية. - قياس وتقييم أداء العاملين في المنشآت السياحية والفندقية - تدريب وتطوير العاملين بالفنادق وشركات السياحة والسفر. تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب وتسعير الوظائف السياحية والفندقية مناقشة ابحاث امتحان تحريرى | الاول |
|
|
| اساتذة المادة: - |
| - صالح عبدالحميد محمد عروس
|
| رئيس مجلس القسم العلمى: - |
| فريده محمد مجاهد محمود |
