الجامعة :جامعة دمياط |
الكلية :كليةالتجارة |
القسم :قسم ادارة الأعمال |
|
| 1- 1- بيانات المقرر :- |
| | الرمز الكودى: | 10 | | اسم المقرر: | ادارة الأفراد | | الفرقة: | ثانيه | | عنوان البرنامج: | - بكالوريوس التجارة - قسم إدارة الأعمال
| | التخصص: | | | عدد الساعات: | نظري: | 4 | فصل: | 1 | عملى: | |
|
| 2- 2- أهداف المقرر :- |
| - ان يكون الطالب ملما بمفاهيم ومبادئ ادارة شئون الافراد العاملين بالمنظمات والوظائف الاساسية لها وكيف تؤدى وفقا للاسس العلمية
|
| 3- 3- نواتج التعلم المستهدفة للمقرر :- |
| |
| 4- 4- محتويات المقرر :- |
| | م | الموضوع | الأسبوع |
|---|
| 1 | مفهوم وتطور ادارة الموارد البشرية | | | 2 | وصف وتحليل الوظائف | | | 3 | تخطيط الموارد البشرية | | | 4 | نموذج تخطيط الموارد البشرية | | | 5 | مصادر الحصول على العمالة | | | 6 | اختيار وتعيين العاملين | | | 7 | طرق تقييم الوظائف | | | 8 | ادارة نظام الاجور | | | 9 | الحوافز والمزايا والخدمات | | | 10 | تخطيط المسار الوظيفي | | | 11 | التدريب والتنمية:المفهوم والانواع والاهداف | | | 12 | تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج | | | 13 | تقييم اداء العاملين بالمنظمة | |
|
|
| 5- 5- أساليب التعليم والتعلم :- |
| | م | الاسلوب |
|---|
| المحاضرة | | المنلقشة الجماعية | | الحالات العملية | | التمارين التطبيقية |
|
|
| 6- 6- أساليب التعليم والتعلم للطلاب ذوى القدرات المحدودة :- |
| - لا يوجد
|
|
| 7- 7- تقويم الطلاب :- |
| - الأساليب المستخدمة |
| |
| - التوقيت |
| | م | الطريقة | الأسبوع |
|---|
| 1 | الامتحان النهائي | 15 |
|
| - توزيع الدرجات |
| | م | الطريقة | الدرجة |
|---|
| 1 | امتحان نصف الترم | 0 | | 2 | امتحان آخر الترم | 100 | | 3 | الامتحان الشفوى | 0 | | 4 | الامتحان العملى | 0 | | 5 | أعمال الترم | 0 | | 6 | طرق أخرى للتقييم | 0 | | المجموع | 100% |
|
|
| 8- 8- قائمة الكتب الدراسية والمراجع |
| | م | المراجع | النوع |
|---|
| 1 | ادارة الموارد البشرية | |
|
|
| 9- 9- مصفوفة المعارف والمهارات المستهدفة من المقرر الدراسي |
| | م | المحتوى | أسبوع الدراسة |
|---|
| مفهوم وتطور ادارة الموارد البشرية | | | وصف وتحليل الوظائف | | | تخطيط الموارد البشرية | | | نموذج تخطيط الموارد البشرية | | | مصادر الحصول على العمالة | | | اختيار وتعيين العاملين | | | طرق تقييم الوظائف | | | ادارة نظام الاجور | | | الحوافز والمزايا والخدمات | | | تخطيط المسار الوظيفي | | | التدريب والتنمية:المفهوم والانواع والاهداف | | | تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج | | | تقييم اداء العاملين بالمنظمة | |
|
|
| اساتذة المادة: - |
| - أشرف محمد محمد إبراهيم عوض
|
| رئيس مجلس القسم العلمى: - |
| عبدالحميد عبدالفتاح عبدالحميد المغربى |
